我市差别化考核工作经验在央视《焦点访谈》介绍播出
发布时间： 2014-10-17 14:37:37 作者：本站编辑 来源： 本站原创 浏览次数：241
近年来，我市对所属各地实行差别化年度综合考核，干部政绩考核注重差异性、操作性和实效性，不唯GDP，推动生态保护、经济建设协调融合发展；社会发展考核突出个性化、针对性，引导各地从实际出发，因地制宜抓好发展；领导班子和领导干部考核按职位、职责分类组织实施，实现考实、考深、考准，有效完善了考核体系，促进了产业、城市、生态、文化“四位一体”发展，提升了百姓幸福指数。
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