欢迎光临本站!今天是
当前位置:首页 > 垄上行 > 他山之石

内蒙古开鲁县三项制度确保党建工作落到实处

发布时间: 2012-10-12 11:05:08   作者:本站编辑   来源: 本站原创   浏览次数:59
为强化抓党建工作责任人的责任意识,开鲁县按照上级业务主管部门的要求,进一步出台和完善了相关制度,确保党建工作落到实处。

  一是定期述职,讲落实。充分发挥基层组织建设工作联系会议的作用,由县委常委会每半年至少召开一次党建专题研究会议,有针对性地解决工作中带有全局性的问题,总结推广各地、各部门的成功经验,并向全委会或党的代表会议报告一次县委抓党建工作情况。在此基础上,实行党组(党委)书记“专项述职”制度和党(总支)支部书记“双向述职”制度,由党组(党委)书记每半年向县委进行一次抓基层组织建设工作情况专项述职,党(总支)支部书记每半年向党委述职的同时,向党员、村民(职工)代表进行述职,并要求做到述职真实、表述准确、工作突出、问题明确,通过定期述职,查遗补缺、正视不足,全面落实党要管党的责任机制。

  二是问询问责,促落实。对以往的工作经验进行全面总结,结合开鲁实际,重新制定并实行了党建工作“问询问责制”,主要由县委组织部门牵头抓总,不定期组成工作检查小组深入基层,通过召开座谈会议、定点督查、下基层调研等多种形式,听取各地、各部门党组(党委)书记、分管副书记、支部书记,就本地、本部门党建工作的开展情况、上级工作任务落实情况、创新性工作开展情况以及主动学习掌握党建业务知识情况等进行专题汇报。在听取汇报、检查软件的同时,重点深入实地进行抽查或定点检查,对工作落实不到位或出现问题的,追究相关责任人责任,对工作检查考核处于末位的党组(党委)书记,由组织部长进行提醒谈话。

  三是督查考评,保落实。为确保党建工作考核有目标、评价有抓手、奖惩有标准,今年,开鲁县继续实行了组织部门抓基层党组织建设“分片、抓点、管线”工作责任机制,进一步完善了“平时监控、双月汇报、季度联席、半年检查、年终总评”考核评价体系和“424”考核评比办法,主要采取抓检查、听述职、搞评议等形式,对基层党组(党委)书记抓基层党建工作责任落实情况进行综合评价,并当面指出不足,填写问题反馈单,让有关责任人心服口服。在此基础上,为组织部门相关工作人员分任务、定计划、定目标,全面构建人人有责任、个个压重担、层层抓落实的工作新格局,确保实现党建工作点线面有机结合,县镇村整体推进的工作目标。

  (开鲁县委组织部调研室 吕振鹏) (责任编辑:万世成) (责任编辑:admin)