新庄街道巧用四位“导师”帮带大学生村官成

近年来，新庄街道建立由党工委班子领导、村（社区）书记、老干部和市级“两代表一委员”帮带一位大学生村官的“4+1”机制，创新培养管理模式，通过导师带徒式组团服务，促进大学生村官全面提升综合素养。一是在政治方向上“引”。开展“一对一”谈思想、“面对面”授党课、“点对点”解案例等活动，全面掌握大学生村官思想工作动态。组织“喜看家乡变化·建设幸福新庄”学习观摩、30分钟微党课评比、党员微故事搜集等活动，引导其扎根基层争作贡献。二是在能力素质上“提”。设立“导师定期帮带日”，现职领导结合分管工作、村（社区）书记结合社情民意、老干部结合自身阅历、“两代表一委员”结合资源优势，“手把手”教育引导，引领大学生村官多岗位实践历练、多角度思考问题，促进尽快掌握基层工作特点、明晰村级事务要点、积累群众工作经验，提升履职能力和综合素养。三是在纪律作风上“管”。建立导师督促监督机制,采取村（社区）书记直接负责“每日管”，其余导师辅助监督“随机查”等方式，帮助大学生村官把制度约束转化为自觉行动。建立导师关爱提醒机制,组织集中观看廉政警示教育片、开展党风廉政建设知识测试、撰写读书思廉心得体会等活动，增强村官廉政意识。

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