高塍镇“三三”模式完善大学生村官培育机制

一是开展三结对，完善结对帮带新机制。实施大学生村官成长“蓝青计划”，全面实行1名镇领导班子成员、1名机关部门负责人、1名村（社区）干部结对帮带1名大学生村官的“3+1”结对帮带模式，落实结对领导定期谈心谈话、结对机关部门负责人定期工作辅导、结对村（社区）干部日常性工作辅导、大学生村干部定期主动汇报工作等举措，全方位关心帮助大学生村官，引导坚定扎根基层、服务基层信心，促进在基层历练、在基层成长。二是实施三联系，搭建学习实践新平台。以“访民生、知民情、解民事”为主题，开展大学生村官“三联系”（即每名大学生村干部至少联系1户农户、至少联系1户种养殖户（规模经营户）、至少联系1家工业企业）活动，力促大学生村干部学习掌握党的重大方针政策、支农惠农政策，主动联系群众，学习群众语言，拉近与群众的距离，多渠道提高服务基层、服务群众能力，实实在在融入地方发展。三是倡导三带头，树立务实勤勉新形象。落实组织培训、举办沙龙、鼓励自学等举措，引导大学生村官带头学习农村政策、法律法规，宣传党的方针政策；通过组织专题调研、评选调研成果等活动，促进大学生村官重视调查研究，全方位关注地方发展新情况新问题，提升沟通协调能力、语言组织能力和文字表述能力；建立大学生村官志愿服务队，并确定每月15日为志愿服务日，大学生村官带头开展扶贫帮困、敬老助残、政策宣传、环境保护等志愿活动，引导广大群众摒除陋习、倡导新风，主动作为、参与管理，展示大学生村官良好形象。

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