杨巷镇把握三个环节营造年轻干部成长良好环境
发布时间： 2015-05-04 17:17:47 作者：本站编辑 来源： 本站原创 浏览次数：126
去年以来，杨巷镇深化“队伍建设强化年”活动，把握“育苗”、“助长”、“提质”三个环节，营造年轻干部成长成才良好环境。一是因材施教“育苗”。实行“3+X”帮带培养，由1名副镇长、1名党委委员（农村片长）、1名部门负责人帮带若干名年轻干部，在具体工作中言传身教带着学。组织参与辅导讲座、党性教育、廉政警示等活动，与中层干部、村（居）书记共同参加学习、接受教育。开展读书征文、基层调研、“五四”座谈等活动，促进交流思想、自主学习，强化理论武装。二是岗位练兵“助长”。区分经济发展、农业农村、信访稳定三大类别，安排年轻干部到企业重组、劳资纠纷、安全生产、镇村环境整治、农村“三资”管理、司法调解、信访维权等具体岗位工作，合理定制目标、科学分配任务，做到放手不松手，通过实践锻炼增强工作主动性、创造性和责任性。三是考核管理“提质”。帮带培养人采取定期听情况汇报、谈心谈话等方式，跟踪管理年轻干部，掌握思想动态、适岗表现和实干能力，并在党政联席会议上交流通报。镇领导班子成员依据通报情况进行综合评定，结果作为管理使用重要依据。截至目前，共提拔2人任部门负责人，2人任中层副职，轮岗交流5人，发展预备党员3人、入党积极分子3人。
（杨巷镇党委）
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