环科园实施“青苗计划”建强干部队伍

发布时间： 2016-03-23 15:26:48 作者：本站编辑来源：本站原创浏览次数：168

今年以来，环科园认真贯彻落实新出台的《党政领导干部选拔任用工作条例》，不断加强年轻干部队伍建设，为园区转型发展注入了强劲的生机活力。一是开展机关“双聘”工作，加强压担锻炼。坚持竞争择优、注重实绩、适度调整、缺额补充的原则，建立健全符合园区建设和发展特点的选人用人机制，通过开展“双聘”，公开选聘局长助理3名、中层正职5名、中层副职6名，为年轻干部干事创业提供了更高的平台。二是开展基层挂职工作，加强实践锤炼。全面推进“双挂”制度，完善机关年轻干部培养锻炼机制，首批选派13名机关年轻干部到社区、村、骨干企业等基层一线进行为期一年的挂职锻炼，促进年轻干部更好地熟悉基层社情民意，学习社会管理知识，增强群众工作观念，服务经济社会发展，切实提高年轻干部队伍的整体素质和实际工作能力。三是开展调研培训工作，加强素质提升。组织41名年轻干部开展素质提升培训班，先后参观侵华日军南京大屠杀纪念馆、南京生态文明教育馆，通过现场教育提升年轻干部的思想政治素质和生态环保意识。组织开展“我为园区发展献一策”调研活动，引导年轻干部主动关注园区发展，结合自身工作实际，为园区发展建言献策。

（环科园党工委）

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