一个老党员的两个“家”
说起戴云华，公司的同事无一不对他表示尊重和赞叹，大家都戏称老戴的心里装着两个“家”——公司的“大家”和个人的“小家”。 同事所说的“大家”，就是由他操持打理的公司技术改进小组，一个个技术改进课题和项目产品就是这个家的“孩子”。自从公司组建技术改进小组以来，在他的主持下，累计完成了各类技术改进课题项目100多项，近年来，平均每年需完成产品改进课题20余项。而为了操持好这个家，他倾注了大量的心血和汗水，因此深受同事们的尊重和敬佩。
全心投入有犟劲
同事们都知道戴云华有个犟脾气和“口头禅”。犟脾气就是，凡认准了的事，就一定要干到底，八匹马也拉不回来；“口头禅”就是“办法总比困难多”。在平时的工作中，从小到电焊机电流的调整到产品制作过程中的搬运、调试，只要有困难，他都会无私帮助；为了开发新产品，他常常半夜睡不着觉，想到一个好的方案，就马上起床先画个草图，免得隔夜遗忘。为了得到第一手数据资料，在产品调试阶段，他不顾蚊虫叮咬，坚持和工友们一起值守夜班，密切观察设备的运行状况。他就是凭着对工作负责的态度和不辞辛苦的工作作风，克服了种种困难、攻克了种种难关，圆满完成了各种艰辛和挑战的新品试制任务。
2008年公司针对大型组合式空调机组在运行过程中，机组所配置的U形水封均采用市售的塑料制品，不仅冷凝水的排放不够彻底，而且使用寿命较短，安装极为不便，而客户缺按照合同进程催促得紧。为此，公司专门组织技术人员研制开发一种新型的冷凝水排放装置，以取代塑料制品。这个改进任务自然而然地落到了刚刚完成空调机组防冷桥骨架外形设计的戴云华身上。他开始查找失败的原因，把堆放高达2米的资料搬进宿舍，连续十多天吃住在公司，家也不回，只是隔天打个电话给家人简单聊几句，一心扑在技术改进方案上。通过查找大量资料，周而复始地反复改进和优化设计，失败再改，改了失败，重新再来，前后修改了八次设计方案，一个貌似简单的水封才最终定型。当试验结束看到水封的性能和技术指标符合设计要求时，他终于松了一口气，才带着满身汗味回了趟家。这个设计精巧、结构合理的新型水封也因此成为公司组合式空调机组的标配和产品的一个亮点，同时也帮助行业用户解决了长期困扰着他们的机组漏风、漏水的问题，有效提升了机组维护保养的工作效率，因而受到用户的一致好评。而这一年，由他设计的两个改进课题被公司申报了外观设计专利和实用新型专利，双双获得了国家知识产权局颁发的外观设计专利、实用新型专利证书。
师傅带徒有奉献
戴云华有这样一句话，“自身能力强不是最大的本事，最大的本事是让别人也有本事”。 作为企业的一名资深员工和有着几十年党龄的老党员，他在同事们的眼里就是“老大哥”、“戴师傅”。他对待同事总是那么亲切随和，问长问短，一点脾气都没有。可是在工作上，他却丝毫也不含糊，特别是他那种“毫厘必究”的严谨态度，有时让同事们觉得有点“不近人情”。他常说：“产品质量是我们公司的命根子，没有今天的质量哪有明天的市场，我们做产品一定要像对待自己的孩子一样来对待他们。”
近年来，随着企业的不断发展，公司把自主创新体系的建设提上了重要工作日程，先后投资1000余万，创建了“江苏省工业空调节能工程技术研究中心”和经中国合格认可委（CNAS）认定的“无锡市天兴净化空调设备有限公司检测中心”，不断强化科技人才队伍的建设和自主研发工作的力度，并相继启动了“智能化自清式空气过滤装置”、“AP1000核电专用组合式空调机组”两个新品研发项目。这两个产品研发项目相对于以往的技术改进和核心部件设计而言，是一个具有提升公司发展战略高度和推动企业升级转型的重大转折点。作为公司的重要技术骨干，他自然又成了产品研发工作的“带头大哥”。他整合研发力量，改变原来的“散兵作战”模式，进一步转化为“集团出击”的深层次蜕变。他拟定整体研发计划，采取“分工作业、分段实施”的工作模式，一个一个环节过，一手一脚帮，带着公司一帮年轻徒弟奋战研发一线，从图纸设计，到样品试验，再到图纸修改，他既当指挥员，又当战斗员。正是在他这样一头“老黄牛”的带领下，短短的十个月内就攻克了“智能化自清式空气过滤装置”的研发技术难关，并在年内顺利试制成首台样机。2011年该项目获得国家知识产权局的实用新型专利授权，产品投放市场以来，累计实现销售已达4000余万元。2014年该项目的发明专利申报通过实质性审查，获得了发明专利证书。“AP1000核电专用组合式空调机组”的研发工作也于2014年圆满完成，首台样机顺利通过中国核能工业协会组织的科技成果鉴定，同时还获得了两项实用新型专利授权。同时，公司也涌现出来一批优秀研发人员，5人评定为初级职称，3人评定为中级职称，2人评定为高级职称，为公司发展进一步集聚了研发力量。
对待家庭有亏欠
由于在“大家”里总是有忙不完的事，戴云华常常顾不上自己的“小家”。工作繁忙的时候，他经常晚上要加班加点。农忙期间，家里的农活全是妻子一个人跑前跑后，女儿从上小学直到大学毕业，他都无暇问津和照顾。对此，贤惠善良的妻子虽有怨言，却从没怪他。她知道公司有他的事业，她也为丈夫在事业上取得的成绩而自豪。因为如此，他更加努力地投身于他的事业。他要用在事业上取得的成就，来回报妻子和女儿对他的爱，他要让她们为他感到自豪和骄傲，也作为对家庭亏欠的回报。也许，这是他另一种爱的方式吧。
