宜兴组织工作（1308）
发布时间： 2013-06-21 16:20:26 作者：本站编辑 来源： 本站原创 浏览次数：113
我市党员教育培训工作多管齐下求实效
我市紧扣“坚定理想信念、增强党性观念、养成优良作风、提高工作能力、发挥先锋模范作用”的党员教育培训目标任务，整合教育培训资源，突出多管齐下，务求培训实效。
一是办好班次，在主题学习中加强教育培训。市级每年定期举办各类示范培训班，采用“专家讲课、参观考察、分组讨论”等形式，分层分批对党员干部进行培训。各地依托党成校，开设各类专题培训班，每年开展一次党员轮训，增强工作实践能力。“七一”期间，利用市革命陈列馆、张渚红色文化展示馆等教育实训基地，组织新党员进行集体宣誓活动，重温革命历史，牢记党的宗旨。二是搞好活动，在工作实践中加强教育培训。广泛开展的党员领导干部“三解三促”，机关党员“三走进三服务”，农村无职党员设岗定责，社区在职党员“单位比作为、社区作表率”，“两新”组织党员挂牌亮身份，发展对象、预备党员结对帮扶等一系列主题实践活动，将理论和实际有机融合，真正使广大党员学以致用、用以促学。三是用好网站，在日常生活中加强教育培训。创设党员干部现代远程教育网，开设网上党校、法律知识、农技知识等视频课件点播专栏，为党员干部打造学习的“空中课堂”。应用网站集群技术和管理架构，全面整合陶都组工网、党员干部现代远程教育网、“两新”组织党务工作者联盟网、大学生村官网络杂志、陶都英才网，实现“五网融合、五网平行”，使之成为党员日常生活中的“学习乐园”。四是树好典型，在比学赶超中加强教育培训。组织开展“身边的闪光点”评荐活动，通过党员自荐、党员群众举荐和党组织推荐相结合的办法，选树了113个先进基层党组织和183名优秀共产党员，并将先进典型的事迹材料汇编成册，用身边事教育身边人。充分利用《宜兴党建》电视栏目，宣传全市先进基层党组织和优秀党员代表，增强了党员教育培训的吸引力和感染力。
（组织科）
高塍镇试行“三勤三细”工作法夯实换届基础
高塍镇抓住村干部队伍、党员队伍和群众代表队伍重点，试点推行“三勤三细”工作法，为村“两委”换届选举营造了良好社会环境。一是勤管理，细化五项制度。制定完善村干部学习、上下班考勤、工作例会、分片定组责任问责和村级财务管理等制度，全面加强换届前村干部作风建设，避免因换届产生负面情绪，打造村级领导核心。二是勤引导，细化四套机制。细化发展党员必谈机制、重大事项党小组民主协商机制、党总支部书记走访约谈党员机制以及党员结对帮扶群众机制，大力发挥党员收集民意、化解矛盾的作用，为换届构建和谐稳定的干群、党群关系。三是勤沟通，细化两项程序。细化村民代表议事程序和村民小组长议事程序，开展村定员干部定期走访村民代表、定期召开代表会议活动，畅通交流渠道，加强宣传发动，为换届打牢群众基础。
（高塍镇党委）
杨巷镇开展“工作创新年”活动谋求新发展
一是学训结合，深挖创新工作潜力。举办十八大精神专题辅导讲座，开展农村基层干部培训班，组织部门负责人和村书记参观考察周边地区新农村建设示范点，结合本地实情，创新举措，着重解决工作的难点热点。二是有序推进，谋求创新工作实效。按照年初定课题，年中查进度、年末评实效的活动安排，组织开展创新工作论坛，机关部门负责人就创新工作的选题、目的、举措和预期效果进行交流汇报，分管领导对34个创新课题进行逐个点评，最后由党委书记总结提升。三是健全考核，注重创新成果运用。将机关部门创新工作、各村重点工作汇编成册，建立完善创新工作实效评考机制，年中查进度，年末评实效，评选一批具有示范效应的创新工作成果，将创新工作实效与机关绩效工资、村书记报酬、评选先进相挂钩，激发基层干部干事创业的信心和激情。
（杨巷镇党委）
- 上一篇：宜兴组织工作（1309）
- 下一篇：宜兴组织工作（1307）
