宜兴组织工作（1606）
我市五项举措强化基层党建工作专项述职
一是材料把关突出问题导向。广泛深入查摆找问题。镇（街道）党（工）委书记在撰写述职材料前采取多种方式开展调查研究，主动征求各方意见，认真梳理分析，确保找准问题，挖深原因，把自己摆进去，从自身挖根源、找原因。拿出重点篇幅述问题。述职材料中查摆问题、原因分析及整改措施部分不得少于三分之二，防止避重就轻，只谈成绩、不谈问题，对上年度述职上级所点问题，就整改落实情况专门予以回应。突出工作重点，避免泛泛而谈，述职材料格式采用“3+3+X”模式，即镇（街道）党（工）委书记汇报自己一年来抓基层党建最突出的3件事情，提出存在的3个突出问题，形成不少于3方面的改进措施。同时，市委组织部对每份述职材料都从严审核，层层把关，防止述职材料沦为一般工作总结，对不符合要求的材料一律退回重写。二是上级点评杜绝穿靴戴帽。市委主要领导对每位口头或书面述职的镇（街道）党（工）委书记抓基层党建工作情况，分别进行现场或书面点评。在肯定成绩的同时，对存在不足不遮掩、不回避、不护短，点评一针见血、直击要害、有辣味，“力度不大、作用不明显、差距较大、仍较薄弱”等字眼时有出现，并对下一步整改落实提出严格要求。三是现场评议力求科学公正。科学设置评议栏目。对应述职内容，把评议栏目设为3大项9小项，将严守党的政治纪律情况、严格执行民主集中制情况纳入评议范围，在抓基层党建工作情况这一大项中，将履行第一责任人职责、加强基层服务型党组织建设、严格党员教育管理、加大基层党建工作投入力度等列为重点评议指标。注重吸收基层意见。专门组织熟悉基层党建工作的“两代表一委员”，来自农村、机关、企事业单位的基层党员干部，以及普通群众代表参加现场评议，基层代表人数占到参评总人数的20%以上，基层意见成为评议评价的重要依据。四是从严考核强化结果运用。强化述职评议结果运用。市委党建工作领导小组及时反馈评议结果和征求到的意见建议，督促各镇（街道）党（工）委书记对照述职评议中市委领导点出的问题、各方面提出的意见建议，研究制定整改措施,抓好推进落实。述职评议结果在一定范围内进行通报，并作为重要内容纳入全年党建考核范畴。强化党建考核结果运用。述职评议后，市委党建工作领导小组严格对照基层党建年度目标任务开展党建考核，采取走访座谈、实地调研、查阅台账等方式，进一步听取意见，尤其注重考核干部群众对基层党建工作的公认度和满意度。对抓基层党建工作成绩突出的予以表彰，对领导不力、措施不实、任务不落实、效果不明显和群众意见较大的，提出批评，限期整改。考核结果量化为分值，纳入全年综合考核指标体系。五是述评范围延伸村和社区。我市于2014年开始在全市村级推行以“镇（街道）党（工）委、党员评议村级党组织，村级党组织、群众评议党员”为主要内容的“双评议”工作，由镇（街道）党（工）委召开专题会议，村级党组织书记围绕党建工作、班子建设等五项重点内容公开述职，接受现场点评和民主测评。这既是对村书记公开述职、民主直评工作的进一步深化，又是党组织书记抓党建工作述职评议考核在基层的创新实践。
（组织科）
湖氵父镇四项举措启动新一轮党员主题教育
一是开好一个学习会。采取邀请省委党校教授来镇集中辅导、镇领导班子成员到基层党组织宣讲等形式，深入学习好、宣传好、贯彻好党的十八届五中全会精神。做到三个结合：与贯彻落实好市委提出的各项目标任务结合起来，努力建成宜兴绿色发展和共享文明的先导区和示范区；与湖氵父十三五发展规划结合起来，积极贯彻五大发展理念领航该镇未来五年经济社会发展；与创建最美湖氵父主题活动结合起来，围绕镇党委确定的年度目标任务，各司其职、因地制宜，完成任务、多出亮点，成为行业标兵和学习示范，努力走出一条贴合实际、展现特色的科学发展之路。二是搞好一次调查研究。通过深入调研，明确年度工作任务。各党政分管领导结合分管工作，立足全市乃至全省范围，按照一流工作标准，研究确定分管条线特色项目课题。各村（场、居）立足全镇乃至全市大局，结合自身实际和特长优势，列出各自板块特色项目课题。通过推进和完成各条线各板块的特色项目课题，实施创建最美湖氵父主题活动的生动实践。三是确定一批民生实事。采取“三访两定一公示”工作法，问计于民，了解经济社会发展和群众生产生活中存在的各类问题。活动共发放问卷1167张，回收1133张，收集建议意见2059条，为科学化、民主化确定2016年度镇村两级实事工程打下了坚实基础。四是抓好一次集中教育。按照全面从严治党、从严管理干部要求，认真组织学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》，坚持把政治规矩和政治纪律挺在前面，立足抓早抓小，确保党规党纪落实到位。
（湖氵父镇党委）
丁蜀镇“三个坚持”激发非公党建活力
一是坚持制度建设，加强保障力度。建立布局合理、功能齐全、设施完善的陶瓷产业园区党群工作站，开通“红旗飘飘”手机APP，构建融服务、管理、互动于一体的交流平台。落实党员民主评议制度，从组织生活、教育培训、先锋实践和结对帮扶等方面入手，切实把从严管理要求落到实处。树立党务人才储备观念，探索专职党务干部派遣制度，下发《非公企业党建工作指南》，建立宣传、督导和考核机制，通过多渠道选配、多形式教育、多方位激励，保障非公党建工作正常有序开展。二是坚持活动引领，彰显组织作用。发挥非公党建发展助推器、人才输送器作用，以“党组织形象展示年”、“党企同联动，携手克时艰”等活动为抓手，普遍设立党员责任区、党员技能区，广泛开展党员示范岗、党员攻关组争创活动，实现了活动载体和企业文化建设、人才强企和企业转型创新、党员活力和企业增产增效的三个有机融合，彰显党建工作影响力、渗透力和推动力。打造了亨鑫科技、拜富公司等一批树得起、立得住、叫得响的党建亮点。三是坚持党群联动，推进一体化建设。大力实施党群共建、资源共享、阵地共用、活动共办工程，在硬件建设上实现一室多用，在人员配备上鼓励一人多职，实现非公党组织建设方式从封闭式向开放式、从单一型向复合型转变。重点指导建成亨鑫、瑞尔、九荣等企业党群活动中心，将党建工作与工青妇开展的工人先锋号、青年志愿者、巾帼岗位建功等活动相统筹，激励党员职工在本职岗位和急难险重任务中勇挑重担，增强了非公党组织的凝聚力和战斗力。
（丁蜀镇党委）
【简讯】
张渚镇近期由党员企业主带头，在芙蓉村党总支成立“爱的奉献”村级慈善基金，募集资金368.9万元。目前，该镇共成立村级慈善基金会8个，基金总量突破3000万元。
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