和桥镇“加减乘除”全面加强村级组织管理
发布时间： 2016-09-06 09:12:29 作者：本站编辑 来源： 本站原创 浏览次数：83
近年来，和桥镇坚持“加减乘除”并举，因地制宜完善村级组织管理机制，强化村干部队伍建设，全面提升村级组织管理水平。一是在村干部待遇上做好“加法”。坚持财政合理预算、村级干部工资优先发放的原则，认真落实村干部薪酬增长机制和卸任村干部生活补贴制度，村干部报酬逐年提升，村两委班子主要负责人薪酬年均提升5-7%，村干部生活待遇和日常工作条件明显改善，激发了村干部扎根基层、服务群众的干事创业激情。二是在村干部年龄结构上做好“减法”。针对村级班子年龄结构相对老化的实际，出台《关于进一步加强村干部管理意见》，严格村干部任职年限。今年以来，先后调整村书记5人、村干部10人，村书记平均年龄由55岁下降至51岁，村定员干部平均年龄由49岁下降至48岁。三是在村干部选用视野上做好“乘法”。采用打通镇村干部交流通道、一线艰苦岗位选拔、各行业先进党员推荐等方式，拓宽用人视野，改变了村内小范围选人和“急用现找”的现状。近年来，先后选调10名优秀镇机关干部、8名行业优秀人才充实到村级干部队伍，逐渐成长为各村骨干力量。四是在村干部目标管理上做好“除法”。将村级年度目标任务和岗位责任考核化整为零，逐一分解到月、责任到人，建立目标任务完成情况月度汇报机制，各村片长或村书记定期向党委会汇报，做到月月有任务，人人有分担，件件有落实。
（和桥镇党委）
