丁蜀镇三个注重助推大学生村官成长成才
发布时间： 2016-03-22 22:18:33 作者：本站编辑 来源： 本站原创 浏览次数：61
一是突出注重思想引导，畅通教育培训渠道。强化理想信念和群众路线教育，通过召开座谈会，掌握工作开展情况，促使其认同岗位职责、找准工作定位。将大学生村官纳入全镇干部培训体系，通过举办青干班，挖掘个人特长优势，提升理论修养和能力素养。二是注重多岗轮训，畅通实践锻炼渠道。建立全方位观察、全过程跟踪、全方面培养机制，开展镇村干部帮培、退休老干部帮带“二帮一”活动，推行“老村官+新村官”互助法，有计划的推荐和选派村官到“发展、民生、稳定”等一线单位和部门多岗锻炼，增长阅历，丰富经验。三是注重监督管理，完善考核评价体系。实行“月报告、季督查、年考核”制度，建立大学生村官实绩档案，及时了解掌握思想动态和工作表现。将驻村履职、到岗出勤、遵守制度、落实工作等情况纳入年度综合评定范围，并把考核结果与岗位聘用、评先评优、选拔任用相挂钩，确保村官在岗在位，工作有序开展。
（丁蜀镇党委）
