宜兴组织工作（1603）
我市召开“双招双引”项目观摩推进会
近日，我市召开“双招双引”项目观摩推进会，组织各单位各部门招商、科技人才工作分管领导现场观摩九迪动力股份有限公司、中宜生态土研究院等“双招双引”项目建设推进情况，交流好的做法和主要成效，谋划推动下阶段招商引资和招才引智融合发展，互促双赢。市委常委、组织部长孙海东出席会议并讲话，要求各单位各部门进一步完善目标考核评估、项目信息管理体系，进一步丰富各类招引活动，进一步加大队伍培育力度，搭建多层次招引网络，利用市场化资源提升效率，推动全市“双招双引”工作再上新台阶。
去年以来，我市出台《关于建立招商引资与招才引智工作联动机制的实施意见》，在上海、杭州举办“双招双引”专题培训班，调整人才工作目标考核体系，创新“基础分+附加分”评分模式，完备组织架构、创新工作机制、整合招引队伍，招商引资和招才引智实现初步融合，相继引进了开发区九迪动力、徐舍博砚电子等一批重点项目和乡贤白洪法、西南交大校长助理何川等一批高层次人才，取得了阶段性成果。去年共举办“成都高校行”、“青商青千创新创业合作论坛”等“双招双引”活动12次，引进和储备项目172个，吸引高层次人才453名。
（综干科）
丁蜀镇六力齐发构建“双招双引”工作体系
丁蜀镇党委围绕人才为纲、项目为王发展战略，积极构建政府为引导、企业为主体、市场为导向的“双招双引”工作体系，形成了创新要素充分集聚、高端项目快速成长、人才创新与产业发展加速融合的良好局面。一是坚持产业引领，绘就工作路线图。针对加速发展、转型升级双重契机，以陶瓷、冶金、机械三大集群优势产业为重心，深入实施以企引企、以企引才、以才引才、以才引企等“四引”工程，瞄准长沙、武汉、成都等科教资源集中地区和北上广等经济发达地区，开展针对性较强的“双招双引”工作，实现人才集聚与产业发展齐头并进、互促共赢。二是坚持协同推进，建立企业需求库。加强资源共享和部门联动，从更大空间、更宽领域开展信息互通和动态推进，完善任务同步分解、活动同步参与、服务同步推进等“三同步”工作法，始终与企业保持同频共振，在108家企业建立联络员队伍，把55家规模企业的60余项需求列入“双招双引”动态项目库，为开展精准引才招商活动奠定基础。三是拓展工作渠道，打好乡贤感情牌。抓住在外乡贤的桑梓情怀和故土情结，借助他们的信息、资本、技术、人脉资源和较高知名度、较强影响力，实现乡情文化与人才项目的最佳结合。西安交通大学计算机研究所林宣雄所长积极牵线搭桥、引路出力，邀请中国工程院汪应洛院士和10余名专家教授参加工业设计产业论坛，促成6个产学研项目合作签约，以最小的乡情成本获取了最大的双赢效应。四是发挥平台效应，提升人才吸引力。依托“千人计划”专家联谊会、海创智库、中韩技术产业交流中心、陶瓷产业园区、通航产业基地等资源，以产业联盟、创投联盟、孵化基地的成功建立和优质运作为抓手，成功举办“千人计划专家丁蜀行”活动，提升对创新创业人才的吸引力和承载力，建立2家外国院士工作站，6家千人专家工作站，30余家国家、省级工程中心，成功申报江苏省“双创”项目4个。五是深化区域合作，开辟双招新路子。推动人才和资本的国际化进程，引进国外智力项目3项，总投资3.2亿美元的德国道尼尔、华飞航空的飞机制造项目已落户通航产业基地；亨鑫科技积极参加汉诺威消费电子博览会、莫斯科国际通信展、新加坡亚洲通信展，提升了品牌的国际影响力；三恒公司通过人才引育，成为业内首屈一指的技术服务型企业，增强了与西门子、博世等世界知名企业开展业务合作的底气。六是挖掘高校资源，开展组团式对接。组织企业赴北京、武汉、成都、长沙参加政产学研活动4次，形成13 项对接成果，8名“千人计划”专家与企业成功签约，为瑞尔机械、汉光实业等企业引进2项技术成果项目和4名高层次人才。拜富集团联合长沙理工大学研发的含铬废弃物在陶瓷色料中的综合利用技术项目，实现了铬废弃物的综合处理和有效利用，提升了经济和社会的双重效益。
（丁蜀镇党委）
徐舍镇三项举措搭建企业人才桥梁
一是抓住产学研对接。创新传统产学研合作模式，由单纯技术开发向合作开发、委托开发、共建研究开发转化。积极引导企业以紧密联系型或重点指导型等方式与高等院校、科研机构进行产学研合作，成立研发中心16家，其中省级企业技术中心2家，省级工程技术中心4家，在技术转化、成果推广、人才培养等方面累计实现合作项目153个。二是抓住企业主体。依托科技镇长团工作站，帮助高校院所、省级机关单位与企业之间搭建交流合作绿色通道。积极发挥历届科技镇长团作用，化单兵作战为抱团出击，将短期帮促转变成长期合作，全面构筑院企联手、校镇联姻、省镇联建的政产学研合作模式。开展“暖企、留心”行动和党政领导定期、定企、定人才“三定”联系服务活动，及时了解企业和人才需求，解决各类问题。三是抓住高精尖人才。依托陶都英才、东方硅谷计划、省双创计划、千人计划等载体，加快引进创新型企业和高层次人才。出台《徐舍镇“双招双引”工作实施方案》，坚持招商招才并举、引资引智并重，引进双高人才28名，海归人才3名，新建企业产学研平台4个。目前，该镇共有高层次人才102名，其中中高级职称人员51名，省双创人才1名，引进国家千人计划人才1名，获批省级博士后工作站1家、研究生工作站4家、千人计划工作站1家。
（徐舍镇党委）
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